Zu Bild des arbeitenden Mannes im Büro gehört er dazu – der Anzug. In vielen Unternehmen ist der Anzug mit Krawatte (zumindest auf der Führungsebene) Vorgabe. Viele Unternehmen stellen ihren männlichen Angestellten auch entsprechende Businessbekleidung zur Verfügung. Hierzu gehören natürlich auch Weiter lesen →
Aktuell diskutiert man in ganz Europa die Sache mit der Frauenquote in Vorständen von börsennotierten Unternehmen. Die EU möchte, dass bis zum Jahr 2020 40 Prozent Frauen in allen Mitgliedsstaaten in den Vorständen sitzen. Norwegen hat dieses Soll bereits von sich aus erreicht, andere Länder Weiter lesen →
Die Mode, die wir heute tragen, ist sehr vielfältig. Allerding passiert es immer wieder, dass man zu einem Ereignis falsch angezogen ist. Sprich die Bekleidung ist dem Ereignis nicht angemessen, man ist entweder under- oder overdressed. Beides kann dem Ansehen der Person sehr schaden. Geht man Weiter lesen →
In der Businessmode gibt es viele No-Goes. Vor allem wenn es um die Frauenkleidung geht. Denn auch für die Frau ist es sehr wichtig, dass sie im Berufsleben sehr souverän auftritt und was die Bekleidung an geht nicht zu lässig. Denn schließlich möchte auch die Frau, wenn sie es schon nach oben geschafft hat (was in heutiger Zeit gar Weiter lesen →
Frauen an die Macht – so lautet das Motto in vielen europäischen Staaten was die Erhöhung der Frauenquote angeht in den Vorständen der großen Unternehmen. Deutschland hat bisher seinen Weg in Sachen Frauenquote noch nicht gefunden. In Norwegen ist man hier schon einen weiten Schritt voraus. Man hat hier das gesteckte Ziel bereits erreicht und gilt in Sachen Frauenquote Weiter lesen →
Nichts wäre auch 2012 schlimmer, als wenn man im Büro nicht richtig angezogen ist. Es gibt einige Regeln, an die man sich eben halten muss, wenn vom Unternehmen Businessbekleidung vorgeschrieben ist. Bei der Frau ist es dabei weitaus komplizierter, als beim Mann. Beim Mann gilt einfach: der Anzug sollte dunkle Grau- und Blautöne aufweisen, wobei ein schlichter Anzug ohne Muster immer gut ankommt. Doch Weiter lesen →